ESF

 

Agristo neemt deel aan het ESF project ‘Duurzaam loopbaanbeleid’

Agristo voert een ESF project uit.  Doel van dit project is om meer, beter en bewuster doorheen het ganse HR-beleid competentiegericht na te denken.
We werken daarbij rond competentiemanagement met als bedoeling om de medewerker van de toekomst zelf te gaan opleiden en deze de nodige competenties te laten opdoen via gerichte ondersteunende tools. 
Ook willen we via dit project verder werken aan de integratie van functioneringsgesprekken.

Het ESF investeert samen met Vlaanderen en Europa in arbeidskansen en kwaliteitsvolle loopbanen.
Vernieuwende projecten worden opgezet om maatschappelijke uitdagingen op de arbeidsmarkt aan te gaan.

We willen de werkbaarheid van jobs op de Vlaamse arbeidsmarkt
verbeteren door het introduceren van een duurzaam loopbaanbeleid op organisatieniveau. Een duurzaam
loopbaanbeleid kan leiden tot een win-winsituatie voor zowel onze medewerkers als voor Agristo.

Dit beleid schept zinvolle en werkbare loopbanen voor werknemers waardoor ze langer en meer
gemotiveerd aan de slag kunnen blijven.

We zetten hierbij in op verschillende domeinen zoals werving & selectie, onthaal, loopbaanbeleid, competentiebeleid,...

 

Er is een maximale subsidie voorzien van 80.000 euro per project met volgende verdeling:

  • Maximaal 32.000 euro ESF (40%)
  • Maximaal 48.000 euro VCF (60%)

 

 

Image

Logo ESF