Senior HR Business Partner Dag

Je bent een belangrijke HR-ankerfiguur op locatie en werkt nauw samen met twee HR Business Partners. De verdere ontwikkeling van HR en de veranderopgaven op locatie pakken jullie gezamenlijk op, waarbij de invulling nadrukkelijk in overleg met beide collega-HR Business Partners plaatsvindt. Je fungeert als ervaren sparringpartner, brengt structuur en helpt collega's en leidinggevenden verder bij complexe vraagstukken. Daarnaast ben je een echte change-facilitator die veranderingen binnen de organisatie helpt realiseren en verbinden.

Verder:

• Adviseren en coachen van leidinggevenden op leiderschap, performance en organisatieontwikkeling.
• Ondersteunen van medewerkers en managers gedurende de volledige employee lifecycle.
• Signaleren van talent-, ontwikkel- en opvolgingsvraagstukken.
• Initiëren en begeleiden van verandertrajecten.
• Ondersteunen en versterken van HR-collega's op locatie.
• Vertalen van HR-data naar concrete verbeteracties.
• Bewaken van HR-compliance en arbeidsrechtelijke kaders.
• Samenwerken met interne stakeholders, HR Business Partners, Centres of Excellence en het Belgische hoofdkantoor.
• Verbinden van lokale behoeften met groepsbrede HR-initiatieven.
• Zichtbare en toegankelijke HR-partner voor de business zijn.

Je brengt rust in een dynamische omgeving, neemt initiatief en weet met onvolledige informatie richting te bepalen. Je combineert organisatiesensitiviteit met een pragmatische aanpak en weet mensen mee te nemen in verandering.

Daarnaast beschik je over:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 7 jaar ervaring als HR Business Partner, Senior HR Adviseur of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring binnen een productieomgeving; ervaring in de voedingsindustrie is een sterke pré.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-beleid.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, talentmanagement en change management.
• Sterke advies- en stakeholdermanagementvaardigheden.
• Een zelfstandige, hands-on en resultaatgerichte werkwijze.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Wat maakt deze functie bijzonder?

• Sleutelrol binnen een snelgroeiende productielocatie.
• Grote zichtbaarheid en impact.
• Inhoudelijke sparringpartner voor leidinggevenden én HR-collega's.
• Veel ruimte voor initiatief en eigenaarschap.
• Werken binnen een internationale organisatie met korte lijnen en grote ambities.

Bij Agristo krijg je de kans om mee te bouwen aan een internationale groeiorganisatie waar ondernemerschap, mensgericht leiderschap en innovatie centraal staan.

Wij geloven in mensen die verantwoordelijkheid nemen, kansen zien waar anderen obstakels zien en met een pragmatische aanpak resultaten boeken. Professionals die eigenaarschap tonen, initiatief nemen en verandering helpen realiseren.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie voor 40 uur per week (32 uur bespreekbaar).
• Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw ervaring en achtergrond.
• Een eindejaarsuitkering van 4,5%.
• Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via onze Potatocademy.
• Veel ruimte voor initiatief, eigenaarschap en persoonlijke groei.
• Werken binnen een ambitieus internationaal familiebedrijf met korte lijnen en een informele cultuur.

Klaar om mee te bouwen?

Wil jij een zichtbare en impactvolle HR-rol waarin je dagelijks het verschil maakt voor medewerkers, leidinggevenden en de organisatie? Solliciteer dan op de vacature Senior HR Business Partner. De startdatum bepalen we graag in overleg.