Responsable de l’emballage

Nazareth
Durée illimitée
5 ans
Emballage

Dirigez en tant que Responsable de l’emballage chez Agristo Nazareth une équipe dynamique de 75 collaborateurs, du produit fini jusqu'au produit emballé final. Votre passion et votre coaching apportent sécurité, qualité et efficacité. Postulez pour ce rôle stimulant avec d'excellents avantages professionnels.

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Que ferez-vous chez Agristo ?

En tant que responsable de l’emballage, vous êtes responsable d'une unité de production complète d'environ 75 collaborateurs où les produits finis sont transformés en produits emballés prêts à être expédiés à nos clients.
Vous dirigez 5 chefs d'équipe responsables de leurs opérateurs, un agent de support et des ingénieurs de processus qui vous fournissent le soutien technique nécessaire.
En tant que coach orienté vers l'humain, vous êtes responsable du développement personnel et de la formation continue de vos collaborateurs et vous les accompagnez dans le développement de leur carrière chez Agristo. En tant que manager, vous êtes également un collègue agréable et accessible.
De plus, vous planifiez, organisez, suivez, ajustez et optimisez quotidiennement toutes les activités au sein de votre département afin d'atteindre les objectifs fixés en matière de sécurité, qualité, rendement et efficacité. Vous traduisez les objectifs de l'entreprise en objectifs d'équipe. Vous surveillez également les KPI et le plan annuel, en faites rapport et proposez des améliorations.
Vous contribuez à la promotion active de nos valeurs d'entreprise au sein de votre département et grâce à votre enthousiasme et votre passion, vous savez coacher votre équipe pour atteindre les objectifs du département, tant en matière de sécurité, de qualité, de productivité que de satisfaction des employés.
Vous organisez et stimulez la concertation d'équipe et contribuez à la construction d'équipes solides où suffisamment de personnes possédant les connaissances adéquates peuvent opérer.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les collègues des autres départements avec lesquels vous partagez une ambition commune.

C'est là que vous vous reconnaissez :

Après avoir terminé avec succès votre Master, vous avez au moins 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle de leadership dans un environnement opérationnel, de préférence dans le secteur alimentaire.
Votre compréhension des processus de production ainsi que l'analyse des données vous permettent de proposer et d'implémenter avec succès des améliorations et des optimisations supplémentaires.
Grâce à vos capacités analytiques et synthétiques bien développées, vous parvenez à transformer les objectifs stratégiques de l'entreprise en plans d'action opérationnels concrets et à les traduire pour le département de production du site.
Grâce à vos compétences relationnelles, vous pouvez motiver votre équipe à réaliser ensemble les objectifs fixés.
Votre rôle de coach est crucial dans le développement et l'épanouissement continus de nos collaborateurs en tant qu'individus mais aussi en tant qu'équipe, et dans notre quête quotidienne pour créer un "excellent lieu de travail". Votre style de leadership se caractérise par la consultation et la communication, l'initiative et le sens des responsabilités, la motivation et l'enthousiasme, le tout pour un site fonctionnant 24/7.
Vous pouvez vous exprimer professionnellement en néerlandais, français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Une expérience avec les progiciels ERP et/ou MES est un atout supplémentaire.

Qu'obtenez-vous en retour ?

Une entreprise familiale prospère en pleine croissance où l'énergie et l'enthousiasme sont palpables dans chaque coin.
Quelques kilos supplémentaires sur la balance, car vous achèterez désormais des frites surgelées, des croquettes et autres produits de pomme de terre à un tarif avantageux.
Un plan vélo unique qui vous évite de rester coincé dans les embouteillages et vous aide à perdre les kilos supplémentaires.
Un package salarial attrayant avec des avantages savoureux supplémentaires (voiture électrique avec carte de recharge, chèques-repas, assurance hospitalisation, plan de revenu flexible, ...)
En temps voulu, un compliment sincère et une tape réconfortante sur l'épaule pour votre engagement.
Une "armée" de collègues qui vous assistent par leurs conseils et leurs actions.