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Vous avez un entretien chez Agristo ?

Voici comment augmenter vos chances de décrocher un job irrésistible

Vous avez un entretien chez Agristo pour un job auquel vous tenez vraiment.

Vous avez un entretien chez Agristo pour un job auquel vous tenez vraiment. Rien de plus normal que d’être un peu nerveux. Voilà pourquoi nous partageons avec vous cinq conseils pour augmenter vos chances de réussite.
  • Arrivez à l’heure

    La première impression compte. Préparez-vous et veillez à arriver à votre entretien à temps, ou idéalement un quart d’heure à l’avance. Vous démontrez ainsi votre ponctualité et vous vous épargnez un coup de stress. Et vous avez également le temps de vous préparer tranquillement.

  • Connaissez le poste auquel vous postulez

    Ça paraît logique, mais savez-vous comment vos compétences peuvent satisfaire les exigences spécifiques à l’offre d’emploi ? Pensez à des exemples de votre expérience actuelle et passée que vous pouvez appliquer au poste que vous briguez et montrez-nous la valeur ajoutée que vous pouvez apporter.

  • Osez être vous-même

    Dans le Potatoverse, nous mettons tout en œuvre pour que chaque Potatoholic puisse être lui-même. Pas besoin d’exagérer vos compétences et vos accomplissements. Vous ne répondez pas à toutes les exigences de l’offre d’emploi ? Ne laissez pas cela vous décourager. Nous accordons plus d’attention à votre motivation et à votre volonté de vous améliorer qu’à ce que vous êtes déjà capable de faire. Nous vous offrons les opportunités pour combler vos lacunes.

  • Nous recherchons des enthousiastes

    Il est possible que votre motivation à postuler chez Agristo vient de votre envie de changer de job. Et c’est tout à fait acceptable. Mettez tous vos sentiments négatifs de côté et montrez avec enthousiasme pourquoi vous souhaitez devenir Potatoholic lors de l’entretien. Agristo recherche avant tout des sentiments positifs.

  • N’ayez pas peur de poser vos questions

    Oui, vous allez vous plaire chez Agristo. Nous avons déjà la réponse à cette question. Mais vous avez sûrement des questions plus concrètes. À quoi vont ressembler vos journées de travail ? Qui seront vos collègues proches ? Quelles perspectives d’avenir et de développement avons-nous à proposer ? Posez-nous toutes vos questions. Nous avons la réponse.

Bonne chance !